Block съкращава около 40% от персонала и посочва AI като ключов фактор
Block (XYZ) ще съкрати над 4 000 служители — приблизително 40% от общо около 10 000 души персонал. Главният изпълнителен директор Джак Дорси свърза решението с ускореното развитие на инструменти за изкуствен интелект, които според него променят основно управлението и изграждането на компании.
След новината акциите на Block се повишиха с около 15%, като по-рано в рамките на сесията ръстът достигна до 21%.
Какво обяви Block и какво стои зад решението
Компанията, която притежава Square и Cash App и по-рано беше известна като Square, посочи, че е имала „силна година“ през 2025 г. В писмо до акционерите Джак Дорси подчерта, че развитието на AI инструментите е „променило какво означава да се строи и управлява компания“, и че Block ще постави AI в основата на начина, по който работи цялата организация.
Дорси: повечето компании ще стигнат до същия извод
Дорси заяви, че не смята, че Block е „рано“ с подобна промяна — по-скоро че много компании са „закъснели“ да осъзнаят ефекта на AI. Според него в рамките на следващата година мнозинството фирми вероятно ще направят сходни структурни промени и решения за числеността на персонала.
По-малък екип, повече експерименти и по-бързи продукти
В разговор с инвеститори Дорси посочи, че по-малка и по-гъвкава организация може да бъде по-добре позиционирана да експериментира и да създава нови продукти по-бързо. Той допълни, че Block може да има „пропуск“ в практическото приложение на AI (application gap), но намерението е тези инструменти да се прилагат по-активно.
Контекст: вълна от съкращения в технологичния сектор
Block е сред поредните технологични компании, които редуцират персонала си. През последните месеци съкращения обявиха и eBay (EBAY), Salesforce (CRM), Workday (WDAY), Zillow (Z) и Amazon (AMZN), като при част от тях AI се посочва като основен фактор.
По данни на layoffs.fyi, от началото на годината почти 30 000 души в 45 технологични компании са били съкратени. Над половината от този брой се пада на Amazon, която обяви намаление на работната сила с 16 000 души.
Въпреки ръста след новината, акциите на Block остават на отрицателна територия през 2026 г.
Какво означава това
- AI ускорява преструктурирането: компании като Block приемат, че автоматизацията и новите AI инструменти директно влияят върху нуждата от персонал.
- Фокус върху продуктивността: по-малки екипи и по-гъвкави процеси се разглеждат като начин за по-бързо тестване и пускане на нови продукти.
- Вероятно „заразен“ ефект: изказванията на Дорси подсказват очакване за подобни решения и в други фирми през следващите 12 месеца.
- Пазарна реакция: инвеститорите оценяват мерките като потенциално положителни за ефективността, въпреки че дългосрочният ефект върху бизнеса и служителите остава неясен.
